Depuis les années 1970, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers une organisation collective des espaces de travail . 60% ont en effet choisi l’open space en France, malgré les critiques visant à dénoncer de mauvaises conditions de travail pour les salariés. Avantage ou inconvénient, nous vous en disons plus sur cette configuration des espaces composée de tables et de sièges de bureau professionnels juxtaposés.
Les avantages de l’open space
L’open space présente des avantages pour les employeurs et les salariés.
L’open space côté employeur
- Il réduit les coût liés à l’espace de travail
- Une économie de mètres carrés est estimée entre 10 et 40% par rapport à une surface composée de bureaux individuels cloisonnés
- Plus flexible, l’open space offre une meilleure adaptation aux modes d’organisation du travail
L’open space côté utilisateur
- Il favorise la communication entre les salariés, ansi que le travail collectif
- Il améliore la productivité des salariés
- Il réduit la hiérarchie entre employés et cadres
Les inconvénients de l’open space
Les inconvénients sont en revanche davantage ressentis par les utilisateurs :
- Nuisance sonore
- Stress et sentiment de surveillance entre collègues
- Manque de confidentialité
- Manque d’espace
Comment faire évoluer l’open space ?
Une réflexion sur l’aménagement de l’open space peut permettre de réduire les inconvénients. Par exemple :
- Concevoir des postes de travail ergonomiques pour les salariés avec des rangements, des bureaux multipostes et des sièges… Voir ici des modèles de fauteuils de bureau professionnels.
- La mise à disposition des salariés d’une salle de réunion aménagée. Voir ici des exemples de grandes tables de réunion pour professionnels.
- Faire installer de grandes fenêtres pour favoriser l’éclairage naturel
- Habiller l’espace de travail pour le rendre plus conviviale (avec des plantes par exemple)
